<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?>
<ArticleSet>
  <Article>
    <Journal>
      <PublisherName></PublisherName>
      <JournalTitle>فصلنامه ایده های نو در تعلیم و تربیت</JournalTitle>
      <Issn></Issn>
      <Volume>2</Volume>
      <Issue>5</Issue>
      <PubDate PubStatus="epublish">
        <Year>2023</Year>
        <Month>02</Month>
        <Day>04</Day>
      </PubDate>
    </Journal>

    <ArticleTitle>Predicting the moral leadership of managers based on their philosophical mindset</ArticleTitle>
    <VernacularTitle>پیش بینی رهبری اخلاقی مدیران بر اساس ذهنیت فلسفی آنان</VernacularTitle>
    <FirstPage>1</FirstPage>
    <LastPage>8</LastPage>
    <ELocationID EIdType="doi">10.22051/jera.2021.31891.2698</ELocationID>
    <Language>FA</Language>

    <AuthorList>
      <Author>
        <FirstName>علی</FirstName>
                <Affiliation>آمورش و پرورش</Affiliation>
      </Author>
    </AuthorList>

    <PublicationType></PublicationType>

    <History>
      <PubDate PubStatus="received">
        <Year>2022</Year>
        <Month>12</Month>
        <Day>25</Day>
      </PubDate>
    </History>

    <Abstract>The aim of this study will be to investigate predicting the ethical leadership of managers based on their philosophical mentality. The quantitative- correlation method was used. The statistical population consists of all managers in Ilam in year 1400. In this study, according Convenience sampling method, 100 married women by formula Plant of Tabachnick and et al (2007) were selected as samples and they were asked to fill in ethical leadership at work questionnaire (ELWQ) of Kalshoven and et al (2011) and philosophical mentality questionnaire (PMQ) of Mirsapasi and Soltani (1375). The collected data was analyzed using Pearson correlation coefficient and multivariate regression analysis. Findings showed that there was positive and significant correlation between philosophical mentality with ethical leadership (P&lt;0/01). Regression analyses also revealed that %77/8 of variance of ethical leadership was explained by philosophical mentality. This study confirmed the significant contribution of philosophical mentality in ethical leadership of managers.</Abstract>
    <OtherAbstract Language="FA">هدف از این پژوهش بررسی پیش‌بینی رهبری اخلاقی مدیران بر اساس ذهنیت فلسفی آنان بود. طرح پژوهش، کّمی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران ادارات شهر ایلام در سال 1400 بودند. به این منظور تعداد 100 نفر از این افراد با استفاده از فرمول پلنت از تاپاچنیک و همکاران (2007) و به روش نمونه &amp;rlm;گیری در دسترس انتخاب خواهند شد و به پرسشنامه سبک رهبری اخلاقی (ELWQ) کالشون و همکاران (2011) و پرسشنامه ذهنیت فلسفی (PMQ) میرسپاسی و سلطانی (1375) پاسخ دادند. داده&amp;rlm; های جمع‌آوری‌شده با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندمتغیره تحلیل شد. نتایج نشان داد که بین ذهنیت فلسفی با رهبری اخلاقی مدیران رابطه مثبت و معنادار وجود دارد (0/01&gt;P). نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نیز آشکار کرد که 77/8 درصد واریانس رهبری اخلاقی مدیران به‌وسیله ذهنیت فلسفی &amp;rlm;تبیین می&amp;rlm;شود. یافته &amp;rlm;های این پژوهش نشان می‌دهد که ذهنیت فلسفی مدیران نقش مهمی در پیش &amp;rlm;بینی رهبری اخلاقی دارند.</OtherAbstract>

    <ObjectList>
      <Object Type="keyword">
        <Param Name="value">philosophical mentality</Param>
      </Object>
      <Object Type="keyword">
        <Param Name="value">ethical leadership</Param>
      </Object>
      <Object Type="keyword">
        <Param Name="value">managers</Param>
      </Object>
    </ObjectList>

    <ArchiveCopySource DocType="pdf">/downloadfilepdf/709581</ArchiveCopySource>
  </Article>
</ArticleSet>
